Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
2022. Áprilisban lejár a Gyed-em a második gyermekemmel és terveim szerint szeptembertől mennék vissza dolgozni, addig gyesen lennék. A kérdésem az, ha közben újra babánk lenne, akkor mikor érdemes bejelentenem a munkahelyem felé (én a harmadik hónaptól gondoltam)? Illetve táppénzre leszek e jogosult onnantól a szülésig, plusz mellette a gyesre vagy más opció is van? Ha táppénz lesz, mi alapján fogják számolni? Azt nem írtam de folyamatos munkaviszonyom van már 14 éve.
Köszönettel:
Bernadett
2022. Áprilisban lejár a Gyed-em a második gyermekemmel és terveim szerint szeptembertől mennék vissza dolgozni, addig gyesen lennék. A kérdésem az, ha közben újra babánk lenne, akkor mikor érdemes bejelentenem a munkahelyem felé (én a harmadik hónaptól gondoltam)? Illetve táppénzre leszek e jogosult onnantól a szülésig, plusz mellette a gyesre vagy más opció is van? Ha táppénz lesz, mi alapján fogják számolni? Azt nem írtam de folyamatos munkaviszonyom van már 14 éve.
Köszönettel:
Bernadett
Kedves Bernadett!
Ha jól értem, a munkába történő visszatérésig tervezik a következő gyermeket. A terhesség bejelentésére nem tudok jó választ mondani, hogy megvárja-e a betöltött 3. hónapot, mindenesetre amíg fizetés nélküli szabadságon van gyermeke gondozása céljából, felmondási védelem illeti meg.
Táppénzre a leírtak alapján vélhetően jogosult lesz a szülésig, ha a fizetés nélküli szabadságot megszakítva visszatér dolgozni és az orvosa keresőképtelennek ítéli. A gyes párhuzamosan folyósítható a táppénzzel.
A táppénz alapjához szükséges jövedelmet a keresőképtelenséget megelőző 3. hónaptól visszafelé keresnék (180, 120, 30 napnyi tényleges jövedelem, ennek hiányában szerződés szerinti jövedelem). Feltételezhetően az ön esetében a táppénz kedvezményszabály lépne életbe, ami azt jelenti, hogy ha azért nincs 180 napnyi jövedelme, mert csedben/gyedben részesült, a tényleges/szerződés szerinti jövedelmét össze kell hasonlítani az utoljára megállapított ellátás (önnél a gyed) alapjával, és a kedvezőbbet kell folyósítani. Mányi Julianna 2022. 07. 03. 13:21
Ha jól értem, a munkába történő visszatérésig tervezik a következő gyermeket. A terhesség bejelentésére nem tudok jó választ mondani, hogy megvárja-e a betöltött 3. hónapot, mindenesetre amíg fizetés nélküli szabadságon van gyermeke gondozása céljából, felmondási védelem illeti meg.
Táppénzre a leírtak alapján vélhetően jogosult lesz a szülésig, ha a fizetés nélküli szabadságot megszakítva visszatér dolgozni és az orvosa keresőképtelennek ítéli. A gyes párhuzamosan folyósítható a táppénzzel.
A táppénz alapjához szükséges jövedelmet a keresőképtelenséget megelőző 3. hónaptól visszafelé keresnék (180, 120, 30 napnyi tényleges jövedelem, ennek hiányában szerződés szerinti jövedelem). Feltételezhetően az ön esetében a táppénz kedvezményszabály lépne életbe, ami azt jelenti, hogy ha azért nincs 180 napnyi jövedelme, mert csedben/gyedben részesült, a tényleges/szerződés szerinti jövedelmét össze kell hasonlítani az utoljára megállapított ellátás (önnél a gyed) alapjával, és a kedvezőbbet kell folyósítani. Mányi Julianna 2022. 07. 03. 13:21
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
