Az egyéni vállalkozók és kisvállalatok aránylag nyitottak arra, hogy fogyatékkal élőket vagy megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztassanak.
Sajnos ez nem mondható el sem a közép méretű cégekről, sem a multinacionális vállalatokról, ismertette felmérésének eredményét Gyülingné Schindler Rózsa, a Székesfehérvári Regionális Képző Központ igazgatója a MindenTanulásban.
Még mindig kevés cég hajlandó őket foglalkoztatni, annak ellenére, hogy jelentős támogatást kapnak utánuk.
Dr. Sóos Adrianna, a műsorban a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal képviseletét ellátó főigazgató-helyettes kifejtette, hogy a legnagyobb hiba ha a fogyatékkal élőket fogyatékosoknak hisszük, hisz hiányosságaik csak bizonyos szakmáknál számítanak hátránynak.Gyülingné még hozzátette, hogy a sérült álláskeresők esetében nem arra kell koncentrálni, hogy milyen munkát nem tud elvégezni az illető, hanem arra, hogy olyan szakma felé irányítsák, amihez affinitása, tehetsége van.
A két szakember szerint a legfontosabb az előítéletek leküzdése, valamint az, hogy a fizikailag illetve szellemileg hátrányos
helyzetűeket is teljes munkaerőnek tekintsék a vállalatok.
A foglalkoztatásért felelős államszervek tisztában vannak azzal, hogy a fizikai és kommunikációs akadálymentesítésnek, vagyis a speciális eszközöknek (mint a látássérültek esetében a Braille-klaviatúrának, vagy egy gerincfájdalmakkal élőknek az ennek megfelelően kialakított széknek) ára van, ezért azok a vállalatok, akik fogyatékkal éloket illetve megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatnak támogatásra jogosultak, sőt számtalankiemelt pályázaton is részt vehetnek.
A Székesfehérvári Regionális Képző Központ felmérése szerint 100 fogyatékkal élőből 35-nek sikerül hosszútávon elhelyezkednie, melyben kizárólag egyéni vállalkozók és kisvállalatok közreműködnek, mint munkáltatók. Gyülingné elmondta, hogy felméréseink eredményei elkeserítőek, hisz a foglalkoztatók között nem akadt sem multinacionális-, sem középvállalat.
Elvárható lenne az, hogy ezek a gazdálkodó szervezetek is kivegyék a részüket a fogyatékkal élők foglalkoztatásából, hisz ők azok, akik a szükséges technikai feltételeket könnyedén biztosítani tudnák. A két szakértő egyetértett abban, hogy ezek a cégek távmunkában is képesek lennének foglalkoztatni a problémával élőket, hisz a felmérésben részt vettek közel háromnegyede rendelkezett legalább alapfokú számítógépes ismeretekkel.
A MindenTanulás című ismeretterjesztő sorozat a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet és az Akadémiai Tudás-Média Zrt. közreműködésével jött létre.
A televíziós műsor célja, melyet minden kedden és csütörtökön vetít a Duna Televízió I-es és II-es csatornája, az élethosszig tartó tanulással, felnőttképzéssel, szakképzéssel kapcsolatos területek érdekességeinek és lehetőségeinek bemutatása és népszerűsítése.
A www.mindentanulas.hu weboldalon előadások, kerekasztal-beszélgetések és riportfilmek várják az érdeklődőket,
a www.nive.hu weboldal pedig jó kiindulási pont annak, aki kedvet kapott a szakmai fejlődéshez.
A multik nem foglalkoztatnak fogyatékkal élőket |
A hátrányos helyzetűek munkalehetőségeiről értekeztek a MindenTanulás szakértői
A cikk a hirdetés alatt folytatódik.
| MEGOSZTOM A FACEBOOKON! |
Előző hír
Opticnet Szemléletjavító Szalon
Következő hír
Add a hangod, Te is segíthetsz!
Közösségi hozzászólások:
Családinet hozzászólások
Hozzászólások
Nem érkezett még hozzászólás.
Ez is érdekelhet:
.jpg){kind=small}