Kovács Ildikó
Önvédelmi szakértő
Elérhetőségeim:
Telefon: 06-70/947-71-42
E-mail: kovacsildiko@onvedelemoktatas.hu
Honlap: https://www.onvedelemoktatas.hu/
https://www.kovacsildiko.com/
Önvédelmi szakértő
Elérhetőségeim:
Telefon: 06-70/947-71-42
E-mail: kovacsildiko@onvedelemoktatas.hu
Honlap: https://www.onvedelemoktatas.hu/
https://www.kovacsildiko.com/
Témakörök ►
összes téma
alkohol
alkoholizmus
állás keresés
álláskeresés
anyós
coaching
család
döntés
down kór
egyedüllét
együttélés
elfogadás
elhidegülés
fejlõdés
félelem
gyász
gyerek
hazudozás
hazugság
ital
ivás
kettõsség
kommunikáció
konfliktus
lehetõségek
magánélet
magánéleti probléma
motiváció
munkahely
nevelõ szülõ
önérvényesítés
összeköltözés
párkapcsolat
probléma
problémák
rugalmatlan
segítség
stressz
szerep
szorongás
támogatás
tanácsadás
tanácstalanság
új élet
változás
változtatás
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Gyed utáni visszatérés a munába
Tisztelt Ildikó!Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy van-e joga a munkáltatómnak az én határozatlan idejű állásomra, -miközben én Gyeden vagyok- mást határozatlan időre felvennie? A munkahelyen én kereskedelmi munkatársként dolgozatm, mikor eljöttem szülni felvettek egy üzletkötőt-aki sosem dolgozott üzletkötőként, hanem az én feladatomat látta el. Aztán felvették a másik kolléganőt, mint engem helyettesítőt, egy évre határozottként. Miután írattak velem egy levelet, hogy még egy évet itthon maradok--mondván neki akkor egy évet hosszabítanak. Most tudomásomra jutott, hogy véglegesítették. Mi ilyenkor a teendő, ha én a Gyed lejártával vissza szeretnék menni a helyemre?
Válaszát előre is köszönöm. Zsófia
Kedves Zsófia!
Kérdésével forduljon munkaügyi jogászhoz. Tudomásom szerint, határozatlan idejű pozíció esetén a Gyed lejártával a munkáltató 1 hónapra köteles visszavenni a munkavállalót.
A feltett kérdés nem szakterületem. Coachként olyan magánemberek fejlesztésével fogalakozom, amik fontosnak tartják testi és lelki harmóniájukat, akik mind a munkahelyükön, mind pedig a magánéletükben szeretnének sikeresek, eredményesek lenni. Munkahelyi konfliktusok megoldásában, vezetői feladatok/szerepek fejlesztésében tudom segíteni ügyfeleimet.
Üdvözlettel:
Kovács Ildikó
2009-06-10 15:32:01
Kérdésével forduljon munkaügyi jogászhoz. Tudomásom szerint, határozatlan idejű pozíció esetén a Gyed lejártával a munkáltató 1 hónapra köteles visszavenni a munkavállalót.
A feltett kérdés nem szakterületem. Coachként olyan magánemberek fejlesztésével fogalakozom, amik fontosnak tartják testi és lelki harmóniájukat, akik mind a munkahelyükön, mind pedig a magánéletükben szeretnének sikeresek, eredményesek lenni. Munkahelyi konfliktusok megoldásában, vezetői feladatok/szerepek fejlesztésében tudom segíteni ügyfeleimet.
Üdvözlettel:
Kovács Ildikó
2009-06-10 15:32:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés