Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
GYÁP
Tisztelt Szakértő!2024. áprilisában 2 nap GYÁP-on voltam gyermekemmel.
Április hónapban 21 nap volt ledolgozandó és volt 1 nap fizetett ünnep.
A munkáltatóm 19 ledolgozott napot és 2 nap GYÁP-ot számolt el, így a fizetett ünnepre nem kaptam fizetést. Havi díjas vagyok.
Rendben van ez így?
Szerintem a fizetett ünnepre is járna bérezés.
Válaszát előre is köszönöm!
Helyesen járt el a munkáltató.
A havibéres munkavállalónak a havi fix bérében minden benne van, ezért ott nem értelmezhető azt, hogy (ledolgozott időn felül pluszban) fizetett ünnep, ennél fogva ez a nap sem értelmezhető egy plusz napként az áprilisban ledolgozandó 21-en felül. Az órabéres az, akinek a teljesített órákon felül bér jár azért, mert ezen a napon nem kellett dolgozni, ha nem így lenne, akkor számára nem lenne fizetett ünnep, ezért csak nála rendel az Mt. munkaszüneti napra bért adni. Nála tehát ez egy kvázi 22. nap.
Mt. 146. § (1) A munkavállalót távolléti díj illeti meg
d) óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidő tartamára, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő,
Havibéres akkor kapja meg a teljes havi bérét áprilisra, ha 21 napot dolgozott. Ha ebből 2 gyáp volt, akkor 19/21-ed lesz a ledolgozott időre járó bér.
Szakbarbár
2024-05-03 10:07:03
A havibéres munkavállalónak a havi fix bérében minden benne van, ezért ott nem értelmezhető azt, hogy (ledolgozott időn felül pluszban) fizetett ünnep, ennél fogva ez a nap sem értelmezhető egy plusz napként az áprilisban ledolgozandó 21-en felül. Az órabéres az, akinek a teljesített órákon felül bér jár azért, mert ezen a napon nem kellett dolgozni, ha nem így lenne, akkor számára nem lenne fizetett ünnep, ezért csak nála rendel az Mt. munkaszüneti napra bért adni. Nála tehát ez egy kvázi 22. nap.
Mt. 146. § (1) A munkavállalót távolléti díj illeti meg
d) óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidő tartamára, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő,
Havibéres akkor kapja meg a teljes havi bérét áprilisra, ha 21 napot dolgozott. Ha ebből 2 gyáp volt, akkor 19/21-ed lesz a ledolgozott időre járó bér.
Szakbarbár
2024-05-03 10:07:03
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}