Terhes táppénz, gyed kérdés

Kedves Szakértő,
Arról szeretnék meggyőződni, hogy jó infót kaptam , és nem járok majd pórul a gyed időszakban.
2021.04 ota dolgozom hatarozatln szerződéssel, első gyermekem 2022.03 ban született. Nala az elláttásokkal minden rendben volt. 2023.10 ben visszatertem dolgozni, részmunkaidős, 1 éves határozott szerződéssel, 2 órában. Jelenleg kismama vagyok, március végéig tervezek ebben a 2 oraban dolgozni, es elvileg igy meg nem lesz meg a terhes tp szamitashoz a 180 egybefuggo napom 2 oraskent, igy a gyedem lesz a tp alapja.
A csed + gyed a kedvezmény szabály alapján nem lehet kevesebb, mint az első gyereknél, ugye?
Az nem volt nekem tiszta, hogy azt írták, hogy ezt a 2 órás szerződést nem kell megszakítani, csak elmegyek tp-re, de ez akkor nem kavar be a masik 8oras szerződés mellett?
Illetve a leirtak alapján jol ertelmezem a helyzetet?
Ha valamiert jobban jarnek, akkor 8oraba mondjuk egy honapra meg vissz tudnék menni, de ha jol ertelmezem mivel ez sem lenne 180 nap, felesleges, igaz?

Nagyon nem latom ezeket át, remélem nem írtam össze visszasagot...:)
Nagyon szépen köszönöm, ha válaszolsz!
Szép napot mindenkinek!