|
Molnár AnitaAdótréner, családi adótanácsadóMagánszemélyek, családok adóügyeire specializáltam magam. Lakáskiadás, szállásadás, családi kedvezmény, adóbevallás készítés miatt fordulnak leggyakrabban hozzám az ügyfeleim. Elérhetőségeim: E-mail: iroda@tudatosadozo.hu Honlap: http://tudatosadozo.hu/ Blog: http://tudatosadozo.hu/blog/ Ezt is érdemes megnézned: 1. Lakáskiadás tréning: http://tudatosadozo.hu/hosszutavu-lakaskiadas-adozasa-trening |
Kérdezz-felelek
91. napot betöltött magzat esetén igényeltem a munkáltatómnál a csaladi adókedvezményt.Az orvosi igazolás szerint 2020.március 31 napjától érvényes. Csak a májusi munkabérrel kaptam meg az első adókedvezményt, mivel a járványügyi helyzet miatt csak májusban tudtam az orvossal aláíratni a papírt és a munkáltatómnak eljuttatni. Így a márciusit és áprilisit nem kaptam meg. Ezt tudom visszamenőleg igényelni ? És ha igen hol és hogyan ? Csak a májusi adóbevallásnál ? Vagy ezt most is megtudom tenni ?
Mennyi összegre számíthatok (2 elmaradt havi) ?
Válaszát előre is köszönöm.
Az elmaradt kéthavi kedvezményt a jövő tavasszal készülő adóbevallásodban tudod igénybe venni.
Arra figyelj, hogy a NAV által készített tervezetben NEM lesz benne, neked kell nagy bátran belejavítani :)
Az adókedvezmény összege a gyerekek összlétszámától függ minden esetben (eltartott, kedvezményezett eltartott státuszok, csak hogy egy kis szaknyelvvel is riogassalak :) )
Ugyanannyi a havi összeg az elmaradt hónapokra is, mint a most megkapott. Molnár Anita 2020. 07. 17. 16:51
Volt párkapcsolatomban született egy kislányom. Miután a volt párommal szétmentünk indult egy gyermekelhelyezési per, ami végül közös elhelyezéssel heti váltásban zárult. Ebben a perben én lemondtam részére a családi pótlék részemről , és azóta is mindig lemondok a családi adókedvezményemről is. A gyermek lakcímkártyájában ideiglenes lakcímként a volt párom címe van, állandó lakcímként az enyém. Sajnos nem tudok elmenni a törvényi szabályozáson, hogy hány nap pótszabadság jár nekem. Ugye az adókedvezmények felesben lennének, de a pótszabadságoknál ez nincs meghatározva. A MT csak annyit ír, hogy az kap akinél saját háztartásban van. De ez ugye nehéz kérdés, hogy saját háztartásomba sorolhatom-e ha csak az idő felét tölti nálam. tudom hogy ez nem teljesen adóügyi kérdés, de azért szorosan kapcsolódik hozzá.
Megtisztelő válaszát várva
tisztelettel: Zoltán
Felváltva gondozás esetén a családi pótlék és a családi adókedvezmény felesben jár, így KELL igénybe venni.
Ha Ön gálánsan átadná a gyermek édesanyjának, akkor azt "zsebből" kell intézni, hivatalosan nem lehet átadni.
A Munka Törvénykönyvének 2012. januártól hatályos változása szerint mindkét szülő igénybe veheti a gyermekek után járó pótszabadságot.
Akkor is megilleti mindkét szülőt a gyermekes pótszabadság, ha válás után a gyermekelhelyezés oly módon történik, hogy a szülők megosztott felügyeleti jogot gyakorolnak, a gyermeket felváltva gondozzák.
A pótszabadságot nem kell a szülők között arányosítani, megosztani, mindketten igénybe vehetik az évi 2 napot. Molnár Anita 2019. 01. 17. 16:00
Ha nem , akkor én vissza igényelhetem az én adómból a teljes összeget is?? vagy akkor is csak az én részemet lehet?? Mert akkor ő elbukná azt az összeget!!
köszi előre is a válaszodat... üdv : Kelemen Péter
Jól hallotta: a felváltva gondozás esetén a családi kedvezményt 50-50%-ban vehetik igénybe a szülők.
A gyes nem adóköteles, így a gyes-ből a családi kedvezményt sem lehet igénybe venni. Szerencsére a jövedelmeket éves szinten kell nézni. A gyes lejártakor feltehetően visszamegy dolgozni a volt felesége, az év hátra lévő részében lesz fizetése, abból érvényesíteni tudja az adókedvezményt (feltéve, hogy az elég magas lesz) Molnár Anita 2018. 11. 29. 08:06
Családi adózásban akadt némi bonyodalom, ebben kérném segítségét!
Három gyermekünk van ( sz.i.: 2008, 2013, 2017). Férjemmel megosztjuk az adókedvezményt, Ő kettő, én egy gyermekre eső részt. Munkáltatóm szerint a gyermekek neve elé attól függően, hogy az a gyermek Nálam, vagy férjemnél szerepel kell "1" vagy" 2" számot írni. szerintük amelyik gyermek nálam szerepel, az ő neve elé az Én papíromon"1", a másik kettő neve elé "2" számot kell írni. Férjem munkáltatója szerint mindhárom gyermek neve előtti négyzetbe "1" kell írni.
Hogyan van ez, ?
Mi a helyes?
Nem szeretnék később ebből bonyodalmat.
Válaszát előre is köszönöm: H. Éva
Mindhárom gyereket 1-es kóddal kell feltüntetni, a férjed munkáltatójának van igaza. Az 5-ös pontban kell jelölni, ha nem minden gyerek után szeretné igénybe venni az adókedvezményt az ember. Javaslatom szerint az 5. b. ponthoz írj 1 főt. A férjed pedig a saját nyilatkozatán ide 2 főt írjon. Molnár Anita 2018. 01. 22. 09:52
Családi pótlékkal és családi adókedvezménnyel kapcsolatban lenne kérdésem, mely egyik kedves rokonomat érinti, de sajnos nem tudtam választ adni kérdésére, és erre a speciális helyzetre nem is igazán találtam választ, ezért kérném az Ön segítségét.
Elvált édesanya két gyermekét neveli párjával egy háztartásban. Nincsenek élettársi viszonyban a férfi ideiglenes címre van bejelentve párjához. A férfi is elvált, szintén két gyermeke van, akiket saját édesanyjuk nevel, vele laknak egy háztartásban. Férfi nagyobbik gyermeke édesapjához szeretne költözni az leendő középiskolája is abban a városban van, ahol édesapa lakik. A kérdés az, hogy a család igényelhet e családi pótlékot, családi adókedvezményt 3 gyermek után, ha igen mi a módja. Kell e bejelentett élettársi viszony, bírósági végzés, vagy édesanya nyilatkozata, bejelentése, bármi
Válaszát előre is köszönöm.
Első körben a férfi volt feleségével kell tisztázni a dolgokat. Hozzájárul-e ahhoz az asszony, hogy a középiskolás gyerek gondozása teljesen átkerüljön az apához. Ha igen, akkor onnantól kezdve az anya egy gyerekes szülőnek minősül majd. Erről a döntésről mindenképpen írásos megállapodás kell a szülők között, hiszen az anya családi pótlékra és családi adókedvezményre való jogosultságát is befolyásolja. Molnár Anita 2017. 08. 15. 10:00
Az lenne a kérdésem,hogy ha hónap közepén kezdtem dolgozni akkor 3 kiskorú gyerek után járó adókedvezmény jár-e arra a fél hónapra is a kedvezmény? Vagy csak egész hónapra?
Köszönöm válaszát!! Attila
Aki fél hónapig dolgozik az is igénybe tudja venni a családi kedvezményt. A töredék havi munkavégzés nem zárja ezt ki. Molnár Anita 2017. 07. 03. 08:50
A "Válás után igényelheti-e az apa a családi kedvezményt?" című cikkel kapcsolatban kérdezem: Ha nem felváltva gondozás lett a válás vége hanem "csak" közös felügylet akkor mi kell ahhoz hogy a bírói döntés megváltozzon (annak érdekében hogy az adókedvezményt mindkét fél igénybe tudja venni"? Ha az elvált felek úgy mennek oda a bíróhoz hogy a felváltva gondozásba mindketten belemennek akkor az elég vagy újrafelvételi kérelem szükséges?
Tisztelettel várom válaszát.
2017. január 1-jétől módosul a Cst. 9. § (4) bekezdése, amely a felváltva gondozott gyermekre vonatkozó szabályt tartalmazza.
A rendelkezés szerint a szülőknek 2017-től már nem szükséges a bírói döntés arról, hogy a felváltva gondozott gyermek után 50-50 százalékban jogosultak legyenek a családi pótlékra. Ezentúl elegendő egy közös nyilatkozat benyújtása arról, hogy a gyermek gondozását, nevelését saját háztartásaikban felváltva biztosítják.
Amennyiben a nyilatkozat alapján 50-50 százalékban jogosultak a családi pótlékra, akkor a családi kedvezményt is az Szja törvény 29/B. § (1e) bekezdése („50 százalékos” szabály) alapján érvényesíthetik. Molnár Anita 2017. 06. 13. 10:41
Általánosságban szeretném megkérdezni, hogy mi a véleménnye arról, ha egy munkáltató, kialkudott nettó bér esetén a családi adókedvezmény összegét nem a nettó összeg mellé pluszban adja oda a munkavállalónak, hanem beolvasztja azt a nettó kifizetésbe, ezzel gyakorlatilag a munkáltató a saját költségét csökkenti azzal, hogy kevesebb bruttó összeget kell a munkavállaló bérére fordítania. Bíróságon hogyan lenne támadható ez?
Köszönettel: Ádám
A családi kedvezmény a munkavállaló juttatása az államtól. Semmiképp nem szabad belemenned ilyen helyzetbe, hiszen a munkáltatód egyszerűen ellopja a Te családi kedvezményedet.
Ebből a helyzetből úgy tudsz kikeveredni, hogy a munkáltatód felé lenyilatkozod, hogy év közben nem igényled a családi kedvezmény igénybevételét. Ezt év közben is bármelyik hónapban lehet módosítani, ha a munkahelyeden azt mondják, hogy a januári nyilatkozatodon nem lehet változtatni az egyszerűen nem igaz. Bármikor dönthetsz úgy, hogy a továbbiakban nem Te veszed igénybe a családi adókedvezményt, hanem a párod.
Ha a valóságban a párod nem tudja igénybe venni év közben, mert GYES-en van, vagy nincs munkahelye akkor év végén az adóbevallásodban egy összegben igénybe veheted.
Tipp: Semmiképp ne kérd a munkahelyeden az adóbevallásod elkészítését :) Molnár Anita 2017. 06. 01. 09:55
Rózsa Tamás vagyok, 41 éves. Válás előtt állunk a feleségemmel, három gyermekünk van, akik 11,12 és 17 évesek. Előreláthatólag a válás normális mederben, mindennemű közös megegyezéssel fog zajlani. Úgy gondoljuk, hogy a gyermekeinket felváltva szeretnénk a válás után nevelni ( tudomásom szerint ez jelentősen különbözik a közös neveléstől ) évi megegyező időtartamban. A feleségem keresete 150-170000 Ft az enyém 320-340000 Ft. Ehhez jön még a családi pótlék.
Abban kérnénk a segítségét, hogy a válás után melyik az a legmegfelelőbb helyzet, amikor mind a családi pótlékot, mind a családi adókedvezményt a leghatásosabban tudjuk kihasználni. Jelenleg a családi adókedvezményt megosztva - két gyermek után én, egy gyermek után a feleségem - vesszük igénybe.
Előre is köszönöm megtisztelő válaszát!
Üdv: Rózsa Tamás
Adózási szempontból a felváltva gondozás a legoptimálisabb választás.
Ebben az esetben a családi pótlékra felesben lesznek jogosultak és a családi adókedvezmény is 50-50%-os arányban jár majd. Így mindketten 3*220ezer Ft*0,5 azaz 330 ezer Ft adóalap-kedvezményre lesznek jogosultak havonta. Ezt Ön adókedvezményként maximálisan ki tudja használni, a felesége esetén pedig járulékkedvezménybe fog átfordulni. A bérösszegtől függően várhatóan ő is teljesen ki tudja használni.
Békés válást kívánok Önöknek! Molnár Anita 2017. 01. 18. 12:38
2 kisfiam van, 6 és 4 évesek. 3. gyermeket terezünk a férjemmel, szeretnék majd otthon maradni táppénzen a terhesség alatt. A kérdésem az lenne, hogy a táppénz összegére is jár adókedvezmény 3.gyermek esetén? Milyen összegre lehet számítani, ha a bruttó bérem 254.000 Ft? Köszönettel:
Snalla
A táppénz összege több tényezőtől is függ. A jövedelem 60 ill. 50 %, a biztosítási jogviszony hosszától függően.
A táppénzből levont adóra is igénybe lehet venni a családi kedvezményt :)
Attól a hónaptól minősülsz 3 gyermekesnek, amelyikben a várandósságod a 91. napot betölti. Ha ez mondjuk június 28-ra esik, akkor júniusban teljes hónapban már az emelt összegű családi kedvezmény jár. Molnár Anita 2016. 04. 25. 16:39