Újabb távmunkahelyeket létesítenek ?

A napokban fejeződött be annak a mintegy 1300 távmunkahelynek a kiépítése, melyet a Munkaügyi és Informatikai Minisztérium közösen pályáztatott. Tapasztalataikat hasznosítva újabb 1100 távmunkahely létesítésére írnak ki pályázatot. A Munkaerőpiaci Alap mintegy 225 millió forintot biztosít a pályázók részére, mely bértámogatás formájában kerül szétosztásra. A pályázaton részt vehetnek magáncégek, vállalkozások, illetve a közszféra különböző intézményei.

Mivel a távmunkák zöme adminisztratív jellegű, szinte elengedhetetlen a számítógép- és Internet kapcsolat megléte. A munkaügyi miniszter kihangsúlyozta; a kormány az elmúlt két évben nagy erőfeszítéseket tett annak érdekében, hogy mindenki kedvezményesen juthasson számítástechnikai eszközökhöz.

Távmunka- csak a munkáltatók hátráltatják

A távmunkára jelentkezők adatbázisaiban, több ezer regisztrált tagot találhatunk. A munkaajánlatok száma viszont a néhány tucatot sem éri el. Annak ellenére, hogy a távmunka előnyeit szinte minden médiában rendszeresen, részletekbe menően kielemezték már, s évente több pályázaton is részt vehetnek a munkaadók, mégis lemaradunk az európai átlagtól. Az aktív munkavállalók csupán egy százaléka dolgozik távmunkában. A távmunkások száma évente 20-30 százalékkal növekszik, ugyanez az érték Németországban az elmúlt évben majdnem 100 százalék volt.

A kimutatások szerint a hagyományos munkavégzés során sokkal több az alkalmazotti oldalról történő felmondás, mint távmunka esetén. Hagyományos körülmények között könnyebben előfordulhat, hogy a munkavállaló betegség, vagy családi okok miatt egy-egy napig nem tudja ellátni munkáját, a megszabott munkaórák miatt. Ez a probléma távmunkában, rugalmas munkavégzés esetén ritkábban fordul elő.