Tisztelt Ildikó!
Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy van-e joga a munkáltatómnak az én határozatlan idejű állásomra, -miközben én Gyeden vagyok- mást határozatlan időre felvennie? A munkahelyen én kereskedelmi munkatársként dolgozatm, mikor eljöttem szülni felvettek egy üzletkötőt-aki sosem dolgozott üzletkötőként, hanem az én feladatomat látta el. Aztán felvették a másik kolléganőt, mint engem helyettesítőt, egy évre határozottként. Miután írattak velem egy levelet, hogy még egy évet itthon maradok--mondván neki akkor egy évet hosszabítanak. Most tudomásomra jutott, hogy véglegesítették. Mi ilyenkor a teendő, ha én a Gyed lejártával vissza szeretnék menni a helyemre?
Válaszát előre is köszönöm.  Zsófia