Fejér Noémi
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó
Választott témakör:
álláskeresés és munkavállalás
Témakörök ►
összes téma
adóbevallás
adókedvezmény
állásinterjú
álláskeresés
álláskeresés és munkavállalás
álláskeresési járadék
álláskeresési támogatások
anyaság és munka
anyasági támogatás
ápolási
bér
bölcsõde
családi napközi
diákmunka
dolgozni akarok
édesanya munkát vállal
egészségkárosodott
egyéb
elbocsátás
érdekességek
felmondás
fõállású anya és munkakeresés
fõállású anyaság
fõállású anyaság és munkavállalás
fõállású anyaság és munkavégzés
fogyatékosan teljes élet
gyed
gyed és szabadság
gyermekvállalás
gyes
gyes és adózás
gyes és munkavállalás
gyes és munkavégzés
gyes és segély
gyes melletti munkavállalás
gyes melletti munkavégzés
gyesrõl való visszatérés
gyet
kedvezmények
kényes helyzet a munkahelyen
képzés
kérdés
kisgyerekes munkavállalás
kismama
köszönet
köszönöm
közfoglalkoztatás
közmunka
közös megegyezés
leépítés
létszámleépítés
lombikbébi és munkavállalás
megváltozott munkavégzés
munka
munka gyerek mellett
munkábajárás
munkabér
munkahelyváltás
munkajog
munkakör
munkanélküli járadék
munkanélküliség
munkavállalás
munkaviszony
nyugdíj
nyugdíj elõtt
nyugdíjazás
önkéntes
önkéntes munka
pályaismeret
pályakezdés
pályakezdõ
pályaorientáció
pályaválasztás
pihenõidõ
rát
rát bpj
regisztráció
rehabilitáció
rehabilitációs járadék
rehabos munka
rendszeres szociális segély
részmunkaidõ
rokkantnyugdíj
rokkantsági járulék és munkavállalás
start kártya
start plusz kártya
szabadság
szakértõ ajánlása
tanulás
táppénz
tb
terhesség
tgyás
tgyás és munka
tgyás gyed gyes
továbblépés
továbbtanulás
vállalkozás
váltás
végkielégítés
végkieléígtés
visszatérés a munka világába
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Noémi!
Kisfiam 2010. április 13-án született. 2012. január 1-jén sajnos anyagi okok miatt vissza újra vissza kellett mennem dolgozni. Lemondtam a gyed-et, és 6 órában mentem vissza a régi munkahelyemre, és emellett igényeltem a gyest. A gazdasági válságra hivatkozva, sajnos 2012. július 31-én felmondtak nekem. Jelenleg munkanélküli járulékban részesülök, a gyest lemondtam.
Az lenne a kérdésem, hogy munkanélküli járulék folyosítása mellett vállalhatok e távmunkát, ami nem folyamatos munkavégzés lenne, csak esetenkénti, és megbízási szerződést kötne velem a cég, aki a munkát adná.
Válaszát előre is köszönöm
Bökönyi Bernadett
Kisfiam 2010. április 13-án született. 2012. január 1-jén sajnos anyagi okok miatt vissza újra vissza kellett mennem dolgozni. Lemondtam a gyed-et, és 6 órában mentem vissza a régi munkahelyemre, és emellett igényeltem a gyest. A gazdasági válságra hivatkozva, sajnos 2012. július 31-én felmondtak nekem. Jelenleg munkanélküli járulékban részesülök, a gyest lemondtam.
Az lenne a kérdésem, hogy munkanélküli járulék folyosítása mellett vállalhatok e távmunkát, ami nem folyamatos munkavégzés lenne, csak esetenkénti, és megbízási szerződést kötne velem a cég, aki a munkát adná.
Válaszát előre is köszönöm
Bökönyi Bernadett
Kedves Bernadett!
Ezt igazából a Munkaügyi Központban az ügyintézőtől kellene megkérdeznie, amikor megy "pecsételni", mert régen lehetett dolgozni alkalmai munkavállalói kis-könyvvel a munkanélküli járulék mellett, de megvoltak a kötöttségek, hogy hány hetet és nem végig 1 munkáltatónál. Ezt régen azért lehetett, hogy ösztönözzék a munkavállalásra az embereket!
Sajnos ennyit találtam csak a friss dokumentumok között:
"Ha az álláskeresőnek sikerül egy határozatlan időtartamú, legalább négyórás munkaviszonyt létesítenie a járadék folyósítási idejének kimerítése előtt, akkor kérelmezheti, hogy a még hátralévő járadék meghatározott összegét egy összegben megkapja.
Ennek persze szigorú feltételei vannak, például a munkaadónak igazolnia kell, hogy még 90 nap elteltével is ott dolgozik, és nem lehet ugyanaz a cég az új munkaadó, mint amely a munkanélküliség előtt is alkalmazta az álláskeresőt. A kérelmet az álláskeresési járadék folyósítási idejének lejártát követő 30 napon belül kell benyújtani. Maximum a hátralévő összeg 80 százalékát fizetik ki."
Üdvözlettel:
Fejér Noémi
2012-11-11 17:31:12
Ezt igazából a Munkaügyi Központban az ügyintézőtől kellene megkérdeznie, amikor megy "pecsételni", mert régen lehetett dolgozni alkalmai munkavállalói kis-könyvvel a munkanélküli járulék mellett, de megvoltak a kötöttségek, hogy hány hetet és nem végig 1 munkáltatónál. Ezt régen azért lehetett, hogy ösztönözzék a munkavállalásra az embereket!
Sajnos ennyit találtam csak a friss dokumentumok között:
"Ha az álláskeresőnek sikerül egy határozatlan időtartamú, legalább négyórás munkaviszonyt létesítenie a járadék folyósítási idejének kimerítése előtt, akkor kérelmezheti, hogy a még hátralévő járadék meghatározott összegét egy összegben megkapja.
Ennek persze szigorú feltételei vannak, például a munkaadónak igazolnia kell, hogy még 90 nap elteltével is ott dolgozik, és nem lehet ugyanaz a cég az új munkaadó, mint amely a munkanélküliség előtt is alkalmazta az álláskeresőt. A kérelmet az álláskeresési járadék folyósítási idejének lejártát követő 30 napon belül kell benyújtani. Maximum a hátralévő összeg 80 százalékát fizetik ki."
Üdvözlettel:
Fejér Noémi
2012-11-11 17:31:12
Olvasói értékelés: nincs még értékelés