SZAKÉRTŐKMUNKAKÖZVETÍTŐKALKULÁTORBABA-MAMA HÍRLEVELEKFOGANTATÁSTERHESSÉGBABAGYEREKNEVELÉSTB, PÉNZÜGYEKÉLETMÓD, EGÉSZSÉGSZABADIDŐRECEPTEK
A Családinet Szakértői ► Munka, karrier, pénzügyek
Fejér Noémi


Fejér Noémi
Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó

Bemutatkozás Megjelent cikkek Kérdezz-felelek
Választott témakör:

kisgyerekes munkavállalás

Témakörök ►

összes téma      adóbevallás     adókedvezmény     állásinterjú     álláskeresés     álláskeresés és munkavállalás     álláskeresési járadék     álláskeresési támogatások     anyaság és munka     anyasági támogatás     ápolási     bér     bölcsõde     családi napközi     diákmunka     dolgozni akarok     édesanya munkát vállal     egészségkárosodott     egyéb     elbocsátás     érdekességek     felmondás     fõállású anya és munkakeresés     fõállású anyaság     fõállású anyaság és munkavállalás     fõállású anyaság és munkavégzés     fogyatékosan teljes élet     gyed     gyed és szabadság     gyermekvállalás     gyes     gyes és adózás     gyes és munkavállalás     gyes és munkavégzés     gyes és segély     gyes melletti munkavállalás     gyes melletti munkavégzés     gyesrõl való visszatérés     gyet     kedvezmények     kényes helyzet a munkahelyen     képzés     kérdés     kisgyerekes munkavállalás     kismama     köszönet     köszönöm     közfoglalkoztatás     közmunka     közös megegyezés     leépítés     létszámleépítés     lombikbébi és munkavállalás     megváltozott munkavégzés     munka     munka gyerek mellett     munkábajárás     munkabér     munkahelyváltás     munkajog     munkakör     munkanélküli járadék     munkanélküliség     munkavállalás     munkaviszony     nyugdíj     nyugdíj elõtt     nyugdíjazás     önkéntes     önkéntes munka     pályaismeret     pályakezdés     pályakezdõ     pályaorientáció     pályaválasztás     pihenõidõ     rát     rát bpj     regisztráció     rehabilitáció     rehabilitációs járadék     rehabos munka     rendszeres szociális segély     részmunkaidõ     rokkantnyugdíj     rokkantsági járulék és munkavállalás     start kártya     start plusz kártya     szabadság     szakértõ ajánlása     tanulás     táppénz     tb     terhesség     tgyás     tgyás és munka     tgyás gyed gyes     továbblépés     továbbtanulás     vállalkozás     váltás     végkielégítés     végkieléígtés     visszatérés a munka világába  

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
#90559 kérdés
Kedves Noémi!

Tanácsát szeretném kérni az alábbi ügyben:
37 éves vagyok, jelenleg GYES-en, még szeptemberig. Korábbi cégem, ha nem is tárt karokkal (mivel rengeteg elbocsátás volt mostanában), de visszavár, 10 éve dolgozom ott. Az az igazság, hogy egyáltalán nincs kedvem oda visszavenni, aminek több oka van; az elbocsátások, hogy a korábbi munkaköröm nincs már meg, de a legfontosabb az, hogy én Budapest egyik felében lakom, a munkahelyem pedig pont a másik felében van, ezért előfordult, hogy 4 órát is utaztam egy nap oda-vissza. Ez még a gyermekem megszületése előtt nem jelentett gondot, de most már igen. Folyamatosan keresek új állásokat, nem sok sikerrel. Most végre 2 nap múlva lenne egy állásinterjúm, de nem tudom, hogy mi a jó "taktika", mit mondjak. Korábbi munkahelyemen még nem mondtam fel, mivel ha minden kötél szakad és szeptemberig nem találok más állást, akkor visszamegyek oda, na de ezt mégsem mondhatom az interjún. Illetve azt sem tudom, hogy ha megtudják, hogy van egy pici gyermekem, akkor erre hogyan fognak reagálni. Borzasztó, hogy az ember azon gondolkodik, hogy le kell tagadnia a legdrágább kincsét a világon csak azért, hogy a munkáltatók szóba álljanak vele :-( Kérem, adjon tanácsot, hogy hogyan "tálaljam" ezt pénteken az állásinterjún.

Előre is nagyon köszönöm!

Üdvözlettel:

Cs. Piroska
Kedves Piroska,

Sokféle módon lehet azt nézni, hogy kisgyerekes édesanya a munkáltató szemszögéből. Egy jó példával szeretném érzékeltetni, egy barátom mondta egyszer, h a tanára kérte, jól nézzék meg a szobában a barna dolgokat, jegyezzék meg, ad rá 3 percet, majd amikor vége volt a feladatnak megkérdezte, h észrevették-e a piros dolgokat? Persze senki, mert mindenki a barnára koncentrált ...

Szóval lehet csak arra fókuszálni, hogy maga egy kisgyerekes édesanya, és juj mi lesz ... de ha úgy áll hozzá, hogy a kisgyerekes lét:
1. megtanította a logisztikára
2. nagyfokú rugalmasságra
3. a váratlan, újszerű helyzetek kezelésére (egy anya mindent meg tud oldani, nincs olyan, amit nem ..., nos, ha beteg lesz majd azt is ... van segítség, a gondviselő megoldja, ha úgy akarjuk)
4. egyszerre több dologra való figyelésre, koncentrálásra
5. alkalmazkodásra több emberhez, csapatjátékra
6. fáradhatatlanságra, óriási energiatartalékok előmozdítására a legtitkosabb helyekről
7. vágy arra, hogy most már felnőtt dolgot végezzen
8. motivált a munkavállalásra, új energiái vannak, nem úgy mint a régi dolgozóknak esetleg

Érdemes a saját szavaival megfogalmazni és végiggondolni a helyzetet, úgy elmenni az interjúra!

Nos, a másik pedig, miért is nem vállalható az, hogy egy új életszakaszban van, amikor váltani szeretne, és lehetőséget lát ebben az új munkában, mindenki törekszik a biztonságra, majd ha lesz konkrétum, felmond, ezt senki nem vetheti a szemére ... Ebből is sugározhat némi önbizalmat, h több vasat tart a tűzben.

Nagyon szurkolok, írjon, h alakult!

Üdvözlettel,

Fejér Noémi
2014-07-28 13:31:04
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
A szerkesztő ajánlja