Tanácsadó szakpszichológus, metamorphoses meseterapeuta és munka-pályaorientációs tanácsadó
start kártya
Témakörök ►
Kérdezz-felelek
munkahelyre vagy az már elúszik? 2 évig kaptam rá érvényességet.
Viheti magával a start kártyát, nem úszik el a 2 év. Akkor veszne el, ha kiváltotta volna és nem alkalmazná egy munkáltató sem.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2012-11-25 18:04:16
üdv:Bellino
Én úgy tudom, hogy ilyen jellegű kötelezettséggel nem jár a startkártya, hogy meg kell várni a 2 évet. Az időszakot tovább lehet vinni más munkáltatóhoz.
Érdemes lenne jelezni a munkavállalónak, hogy nincsenek megelégedve a munkájával és min kéne változtatni, hogy jól tudjon dolgozni.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2012-01-26 18:00:20
Otthagyhatja a munkahelyét, nem köteles benne maradnia ebben a számára nem túl jó helyzetben, sőt érdemes megtanulnia, mikor mond az ember nem, és változtat. Érdemes először inkább munkát keresnie és úgy váltani, sokkal könnyebb állásból, állásba menni. Nyáron kevesebb az mozgás, inkább szeptember - október táján indul be újra a munkaerőpiac, amikor már visszajöttek az emberek a szabadságról és felmondtak, valamint letöltötték a felmondási idejüket.
Álláskeresési járadékot akkor kaphatna már, ha az álláskeresővé válását megelőző négy éven belül legalább 365 nap jogosultsági idővel rendelkezik.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2011-08-08 23:08:35
2010.júl.10 én munkába álltam egy szállodába,de a kolléganőm miatt sajnos munkanélküli lettem,közös megegyezéssel megszünt a munkaviszonyom,azóta is a bíróságot járjuk.A minkaviszonyom határozatlan időre szólt,azaz még most is dolgoznék ha lehetne.A munkáltatóval közöltem hogy START PLUSZ kártyával rendelkezek,meddig lett volna köteles munkát adni?Nem egy vagy két évig ha utánam a járulék kedvezményeket igénybe vette?
Szíves válaszát előre is megköszönöm.
Üdvözlettel egy elkeseredett háromgyerekes anyuka.
Kedves Édesanya!
A támogatás a programban történő részvételre jogosultak személyéhez kötődő, két éves időtartamú, alanyi jogon járó járulékkedvezmény, amely azt a munkáltatót illeti meg, aki a program jogosultjait munkaviszonyban foglalkoztatja.
A járulékkedvezmény a törvényben meghatározott feltételek fennállása esetén igénybe vehető normatív támogatás, amelyet a munkáltatónak a foglalkoztatás megszűnése esetén nem kell visszafizetni. Így, ha Önt már nem alkalmazza, akkor nem is tudja igénybe venni.
www.szmm.gov.hu/main.php?folderID=21112
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2011-08-01 22:04:50
Kedves Noémi!
2005.07.01-től mentem el szülési szabadságra első gyermekkel, határozott idejű munkaviszonyom 2005.12.31-én lejárt, a munkahelyem nem hosszabbította meg a szerződésemet. Gyakorlatilag azóta munkanélküli vagyok. 2008.04.04-én megszületett második gyermekem is. 2010.01.01-től GYES mellett megbízási szerződéssel dolgozom, de a szerződésem szeptember 30-án lejár. Kérdésem, hogyha újra kötik velem a megbízási szerződést, ami 1 évre szólna (2011. 09.30-g), akkor igényelhetek-e start plusz kártyát (ugyanis a gyesem 2011.04.03-án lejár). Vagy első körben kössük csak a gyes lejártáig? És a kártyával a kezemben kössünk újat? Másik kérdésem, hogy igényelhetek-e munkanélküli segélyt megbízási szerződés mellett? Ha igen, milyen dátummal?
Segítségét előre is köszönöm.
Üdvözlettel
Sudárné Sz. Elefteria
Kedves Elefteria!
Sajnos megbízási szerződés mellett nem jár munkanélküli járadék, így azt nem tudja igénybe venni.
Határozott idejű szerződést kötnek Önnel 1 éves időtartamra, én úgy tudom, hogy gyes mellett is igénybe veheti a munkáltató és Ön is a kedvezményt, attól függ mi a cél, ki szeretne jobban járni:
www.penzugyihirek.hu/adohirek/start-kartya-szabalyok-2010/
Üdvözlettel:
Fejér Noémi
2010-08-25 23:07:30
Jelenleg (június 23-ig) GYES-en vagyok itthon a kislányommal. Ezt követően jogosult vagyok a GYET-re (három gyermekem van: 7, 5 és 3 évesek), de munkát szeretnék vállalni. Ha 4 órában foglalkoztatnak és én igénylem a GYET-et, kiválthatom-e a START PLUSZ kártyát? (Január 8-án megszűnt a munkaviszonyom, mert a cég, ahol gyermekeim előtt dolgoztam felszámolás alá került.) Csak a GYES lejártát követően állhatnék munkába ahhoz, hogy a START PLUSZ kártya két évre szóljon?
Előre is köszönöm a válaszát.
Üdvözlettel: K. Veronika
A Start plusz kártya kiváltható, ha a gyermekgondozási segély (gyes), a gyermekgondozási díj (gyed), a gyermeknevelési támogatás (gyet), valamint az ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven (365 nap) belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy aki a gyermek egy éves korának betöltését követően, e gyermek után igénybe vett gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve, hogy foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem áll.
A két támogatás nem jár egyszerre.
Gratulálok a 3 gyermekhez!!!
Tisztelettel,
Fejér Noémi
2010-05-05 17:53:50
Kedves Noémi,
Kislányom 2007.09.26-án született. GYES-en vagyok vele otthon. A régi munkahelyemre nem tudnak visszavenni, teljesen leépítették a létszámot. Lehet, hogy el tudnék helyezkedni egy új munkahelyen márciustól. A leendő munkáltatóm kérte, hogy váltsam ki a START Plusz Kártyát. Nem látom át teljesen tisztán, hogy mik a lehetőségeim. Vissza kell mondanom a GYES-t vagy Gyes mellett is ki tudom váltani? Az érvényességi idejével kapcsolatban csak addig érvényes, amíg én jogosult vagyok a GYES-re (vagyis csak a gyerek 3 éves koráig)?
Válaszát előre is köszönöm!
Márta
Kedves Márta!
Én ezen (www.afsz.hu/engine.aspx?page=showcontent&content=ma_tamogatas_start_kartya_taj) az oldalon ezt az információt találtam:
A START PLUSZ kártya érvényessége:
A kártya érvényességének időtartama a kiállítás keltétől számított két év,
* az Art. 20/A.§ (2) bekezdésének db) alpontja alapján azonban legfeljebb a kiállítás keltétől az igénylő öregségi nyugdíjjogosultságának eléréséig terjedő időszak, és
* a gyes folyósítása mellett igényelt kártya esetén – a Pftv. 4.§ (1) bekezdéséből következően – legfeljebb a gyesre való jogosultság megszűnéséig terjedő időszak.
A START PLUSZ kártya a gyes, gyed, gyet, valamint az ápolási díj folyósításának megszűnését követő foglakoztatáshoz annyiszor váltható ki, ahányszor különböző személyekre tekintettel az ellátás megállapítására sor került.
A gyes melletti foglalkoztatáshoz igénybe vett START PLUSZ kártya érvényességi idejének lejártát követően a gyes folyósításának megszűnését követő foglalkoztatáshoz újabb kártya nem váltható ki.
Ha a START PLUSZ kártya érvényességi ideje alatt újabb gyermek születik, a következő kártya kiváltására a legfiatalabb gyermekre tekintettel kerülhet sor.
A START PLUSZ kártyára jogosultak körében meghatározott álláskereső személy az öregségi nyugdíjjogosultság megszerzéséig jogosult a START PLUSZ kártya kiváltására. Ebben az esetben a START PLUSZ kártya – a feltételek fennállása esetén – több alkalommal is kiváltható.
Sok sikert az új munkához!!
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2010-03-28 21:57:30
Jó napot!
Szeretném megkérdezni, hogy aki regisztrált munkanélküli, és lenne lehetősége elhelyezkedni, mennyi bért térítene a munkáltatónak a munkaügyi központ?A fizetés hány százalékát?
Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Kedves Lelkes Leendő Munkavállaló!
Ezen a linken olvashat arról milyen kedvezmény jár a munkáltatónak a munkavállaló után:
www.afsz.hu/engine.aspx?page=showcontent&content=ma_tamogatas_start_kartya_taj
Tisztelettel,
Fejér Noémi
2010-03-04 21:06:38
Start Plusz kártyával kapcsolatban lenne kérdésem Önhöz. Jelenleg Gyes-en vagyok és munkaviszonyban is állok. Március közepétől el tudnék helyezkedni egy másik cégnél. Ők kérték, hogy váltsam ki a Start Plusz kártyát. Ha jól értelmezem a kitöltési útmutatót, akkor csak úgy tudom ezt megtenni, hogy ez előző munkaviszonyomat megszüntetem, de az új munkaviszony még nem létesült? GYES folyósítása mellett igényelhetem egyáltalán ezt a kártyát? És csak addig érvényes, amíg én a GYES-re jogosult vagyok (vagyis a gyerek 3 éves koráig)?
Köszönettel:
Márta
Úgy tudom ebben a két esetben lehet kismamaként a Start plusz kártyát igénybe venni:
# a gyermekgondozási segély (gyes), gyermekgondozási díj (gyed), gyermeknevelési támogatás (gyet), ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven (365 napon) belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy
# a gyermek 1 éves korának betöltése után, a gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve, hogy a GYES, GYED, GYET, családtag ápolásának időszakára igénybevett fizetés nélküli szabadság, illetve távollét alatt megszűnt a munkaviszonya, nincs (vagy a gyes folyósítása előtt sem volt) munkáltatója
A kártya a kiváltástól számított 2 évig érvényes, csak akkor érdemes megigényelni, amikor biztos a munkáltató.
Üdvözlettel,
Fejér Noémi
2010-02-16 18:58:04
Férjem 1év elmúltával a munkanélküliségből kilábalhat,ha kiváltja a start kártyát.Mivel tartós munkanélkülin volt 1évet,megkérdeztem a munk.nélkülit:mi a menete a kártya kiváltásaának.Válasz:semmi majd ők elintézik és másnap már munkába is állhat.Én ezt így neem értem,mert az apeh honlapján a menet:munk.nélküliből igazolás kérése,apeh nyomtatvány kitltése és a kettőt eggyütt az apehnak elküldve kérni a kártyát,ami kb 2hét.Na ez az ami nem mindegy nekünk.jan 25-ig regisztrált a párom,így 26.-ával váltanánk ki és menne is dolgozni.Ha viszont nem így lesz a munkáltató nem veszi fel,ha később lesz meg a kártyája.Lehetséges,hogy ezt a dolgot a munkanélküli hivatal elintézi,helyettünk?
Ksznettel:Helga
Nagyon fontos kerdes, amit feltett es ezert kulonosen orulok, hogy irt nekem! On tudja jol, maganak ill. a ferjenek kell elinteznie a Start kartyat, nem hiszem, ismerven a Munkaugyi Kozpontok tulterheltseget, hogy energiajukbol kitelik ennek a dokumentumnak az elintezese! Meg az a legbiztosabb, amit az ember sajat maganak megcsinal, ezen kivul az APEH eleg pontos informaciot kozol a sajat webalpjan, nem lenne jo, ha a ferje emiatt lecsuszna a munkarol!!
Menjenek el es intezzek el, ahogy a weblapon olvastak a tajekoztato szoveget! Sok szerencset a ferjenek az uj munkahoz!!
Szep napot!
Tisztelettel,
Fejér Noémi
2010-01-18 05:22:36
.jpg){kind=small}