felmondás közös megegyezéssel és a végkielégítés

Kedves Noémi!

Gyesen vagyok a 3éves Kisfiammal,akit egyedül nevelek,az egyedüli segítségem a rokkantnyugdíjas Anyukám.Mivel a munkahelyem egy másik településen van,ezért inkább helyben szeretnék elhelyezkedni,amire lesz is lehetőségem.A kérdésem az lenne,ha a jelenlegi munkahelyemen felmondok,kérhetem a közös megegyezést,illetve a végkielégítést?Köszönöm válaszát!

gyógyszer-támogatás, közgyógy-ellátás

Kedves Fejér Noémi!
Én rokkant ellátást kapok, 80-on felüli anyukámnak nyugdíja van. Drága gyógyszereket kell szednie, többfélét, és sajnos többször érte már stroke is, amire legutóbb már egy drága gyógyszert kapott. Ennünk is kell, meg fűtést is fizetnünk, me a mindenféle szolgáltatóknak, mint mindenki másnak az országban. Amikor boltba megyünk, a legolcsóbb helyekre megyünk, de nem jövünk ki a pénzünkből. Nem tudom, hogy nem kaphatnánk-e a gyógyszerekhez támogatást, vagy segítséget anyagilag, (pl. tüzelő nem lenne jó, mert gázzal fűtűnk, nem fával), egyszerűen gyógyszerekre, fűtésre, élelmiszerre, mosósz6erre, tehát létszükségletekre kellene a pénz, nem nassolni, nem elszórni, nem utazásra. HOl tudom megkérdezni Ön szerint, hogy kaphatnánk-e támogatást, valamihez hozzájárulást? Vagy ÖN mit tud, ki kaphat közgyógy-ellátást, vagy gyógyszer támogatást, akármit?
(Mert távolról ismerek vkit, aki a Máv-nál dolgozik, nem minimálbérért, meg ott van az évi többszázezres Cafeteria is, és még neki ajánlanak lakót, hogy még az is fizessen neki, mert elmondása szerint kilátástalan a helyzete. ??? Aki meg nem szórja a pénzt, gyógyszerre, csekkekre kellene, annak meg azt mondják, nem jár?)
Útmutatását előre is köszönöm

munkavállalás rokkant ellátás mellett

Kedves Noémi!
Rokkant ellátás mellett szeretnék munkát vállalni, kérdéseim ehhez kapcsolódnak. B2 a minősítésem, rehabilitálható, de egyéb körülmények miatt nem javasolt, tehát dolgozhatom, csak nem tudok napi szinten menni. Ezért heti 2 nap szeretnék. Nem tudom, hogy Ön mit javasolna, hogy tudnék ilyen munkát vállalni. (Mert a termelésben nem csak 2 napot dolgoznak, mondta vki, stb.) Hát akkor nem a termelésben... De milyen munkaközvetítőnél jelentkezzem? Másik meg az, hogy nem szeretném, ha a munkaközvetítőben kiderülne, h megváltozott munkaképességű vagyok, hanem csak oda mennék, hogy heti 2 napos munkát keresek, és kész. Vagy ez így nem jó? Mert megváltozott mképességűként vmi kártyát is ki kellene? vagy lehetne váltani? Nem tudom. Én nem szeretnék, ha úgy néznének rám,mint egy rokkantra, leértékelnének, és esetleg csak olyan egyszerű munkát (takarító) ajánlanának, és pici fizetésűt, mert ez csak egy rokkant...
Mi a véleménye, hogy érdemes, hogy lehet, és hogy járok jól?
(Gondolom, ismeretséggel járnék jól, de az nincs...)
Harmadik dolog, hogy már régen is azt hallottam, hogy a munkaközvetítők nem is vállalnak olyan emberek elhelyezését, akik pszichiátriai okok miatt is le vannak százalékolva, mert nem tudják elhelyezni őket. Nekem is van % pszichés problémákra is adva (meg testiekre is), de nem elmebetegségre. Tehát én nem is szeretném, ha kiderülne, h pszichés probl. is föl lett sorolva a véleményben, tehát egyáltalán nem is rokkantként szeretnék elhelyezkedni, megint oda lyukadtam ki... De mivel biztos nagyon nehéz lehet elhelyezkedni, nem tudom, hogyan csináljam, mit tegyek.
Azt tudom/hallottam, hogy kisvárosunkban van munkaközvetítő (most nem a munkaügyi központról beszélek, az is van, de azoknak gondolom, tudniuk kell, h megvált. munkaképességű vagyok, meg ők soha nem is tudtak elhelyezni, tehát nem mennék oda). Tehát van egy munkaközvetítő iroda, nem voltam még ott, előtte tanácsot kérek Öntől. Régóta nem kerestem munkát, mert főiskolán levelezőn tanultam, amit el is végeztem, diplomám van, de egy osztálynyi gyerek közé nem szívesen mennék be, valami más munkát szeretnék. Majd szüleim ápoltam, családomra dolgoztam, és dolgozom, tehát nem is jött szóba, hogy munkahelyem legyen. Napi szinten most sem tudok bejárni, de egy 2 napos, talán jót tenne, pénzre meg szükségem van. (A korom negyvenes, ha ez még fontos. És nehezet nem emelhetek, gerinckímélőt.)
Várom az Ön útmutató tanácsait.
Előre is köszönöm
Aliz

rokkant ellátás és utazási kedvezmény

Kedves Noémi,
rokkan ellátást állapítottak meg, és egy laikus ismerősöm azt mondta, hogy jár ehhez már valami utazási kedvezmény. Én itt szakig. szervtől megkérdeztem, de nem kaptam választ, nem tudom, kitől kérdezhetném, ezért Önnek írok. Ön tudja, hogy jár-e valami utazási kedvezmény is?
Előre is köszönöm
Aliz

alkalmi munkavégzés rokkant ellátás mellett

Kedves Noémi,
most már nem rehab ellátást, hamem rokkant ellátást fogok kapni. Kérdésem az lenne, hogy emellett szabad-e dolgozni? Nem akarok én (nem bírok) teljes munkaidőst, sőt heti 20 órást sem, hanem alkalmit, vagy heti max. 10-16 órát. (De nem baj, ha nem fekete munka...)
Válaszát előre is köszönöm:
Aliz

felmondás esetén járó juttatások

Kedves Noémi!
A GYES végéhez közeledem. Munkáltatóm jelezte, hogy igényt tart a munkámra. Rendszerint visszavárják az anyukákat és akire még sincs szükségük, munkáját ellehetetlenítik, így maguktól mondanak fel idővel. A cég így kerüli el a felmondási idő és végkielégítés kifizetését. Nem szeretnék oda visszamenni dolgozni több okból sem. Amennyiben felmondok milyen juttatás illet meg a cég részéről engem? Megoldható-e az, ha már a szabadság letöltése közben mondok fel 30 napos határidővel, hogy a szabadság utolsó napjáig a cég állományában legyek?
Köszönettel,
Zsuzsa

statiszta munka megváltozott munkaképességûként

Kedves NOémi!
Megváltozott munkaképességűként szeretnék statiszta munkákat vállalni. (Ha találnék, ha lenne. Még nem tudok róla semmit, de egy ismerősömnek van olyn ismerőse, aki szokott statiszta munkákra menni. Csak azt tudom, h ez alkalmi munka, de sem azt, h hogy fizetik, sem, hogy milyen gyakran/ritkán lenne, sem, hogy mit kell csinálni. Remélem, azért összejön.) Rehab ellátáson voltam eddig, a leszázalékoló bizottságnál pár napja voltam, határozatom még nincs, de ezután is gondolom, egy pici összeget fognak utalni. Kérdéseim azok, h Ön szerint összejöhet, h statiszta munkákat kapok? Ilyet lehet-e vállalni megváltozott munkaképességűként mármint jogilag? Ezután is adózni kell? Vagy inkább jobb lenne, ha senkinek nem mondanám, ha lenne néha alk. munkám?
Előre is köszönöm válaszát
40-es nő

közmunka gyes mellett

Kedves Noémi !

Szíves válaszát kérem arra a kérdésemre, hogy gyes mellet lehet-e közmunkát vállalni. Több internetes fórumon olvastam, hogy lehetséges, viszont a munkaügyi központ hallani sem akar róla. Tudni szeretném, hogy mi az igazság.

Üdvözlettel, Németh Lajos

kézremegés, alvajárás

Kedves Noémi... 22 éves vagyok és már gyerekkorom óta elég erős fokú kézremegéssel küzködöm, amellett még az alvajárás is ott volt ami viszont már 4 éve nem mutatkozott..
Viszont fél éve édesanyám elvesztése után sújosan elő állt, ugyértve hogy az utobbi időben, ablakokon kezdek kijárni....
Mit tudna javasolni ??? Előre is köszönöm :Zoltán

Munka nélküli kismama segélye

Kedves Noémi!
Munka nélküli kismama ként milyen segélyre szàmíthatok?Elôre köszönöm a vàlaszod.

felmondási idõ kifizetése

Kedves Noémi!

Tegnap ezt a kérdést tettem fel Neked:
A kislányom októberben tölti a 2 évet és szeretnék visszatérni közben a munkába. A munkáltatóm közölte, hogy nem fog tudni visszavenni, és érdekelne, hogy milyen lehetőségeim vannak, milyen juttatások illetnek meg. A munkaszerződésem alapján 2 hónap a felmondási idő, a munkáltató közlése alapján 31 nap felhalmozott szabadságom van, és 7 éve dolgozom ennél a munkáltatónál.

Erre válaszoltál is, és ehhez kapcsolódóan kérdezném, hogy nem kötelesek visszavenni és utána felmondani? tehát a 2 havi felmondási idő (vagy az arra jutó fizetési) nem járna?

Köszönöm
Ágnes

felmondási idõ

Kedves Noémi!

A kislányom októberben tölti a 2 évet és szeretnék visszatérni közben a munkába. A munkáltatóm közölte, hogy nem fog tudni visszavenni, és érdekelne, hogy milyen lehetőségeim vannak, milyen juttatások illetnek meg. A munkaszerződésem alapján 2 hónap a felmondási idő, a munkáltató közlése alapján 31 nap felhalmozott szabadságom van, és 7 éve dolgozom ennél a munkáltatónál.

Köszönöm

szabadság kifizetése felmondás esetén

Kedves Noémi,

2012. közepe óta vagyok GYED, GYES-esen, mert 2 gyermekem született időközben. Közben a munkáltató által havonta küldött bárpapírom szerint felhalmozódott több, mint 90 nap szabadságom. Kérdésem, ha szeretnék felmondani, és nem visszamenni a volt munkahelyemre, akkor ezeket a szabadságaimat a mulkáltatónak ki kell fizetnie az én felmondásom esetében is?
Válaszát előre is köszönöm

közmunka és gyes

Kedves Noémi!

Jelenleg gyesen vagyok 2017.január 22.ig, kislányom szeptemberben kezdi az ovit.
Kaptam egy lehetőséget, hogy közmunkásként dolgozhatnék az ovi konyháján, de ehhez regisztráltatnom kell a munkaügyi központban.
Érdeklődnék,hogy így januárig megtarthatom-e a gyest, vagy le kell mondanom?
Előre is köszönöm válaszát!

Üdv. Szandra

végkielégítés és szabadság kiadása közös megegyezés esetén

Kedves Noémi!
Utolsó kérdező vagyok,a két kisgyermekes anyuka,és 32 éves,nem közalkalmazott,így már meg tudja mondani mennyi szabi jár? Ha közös megegyezéssel jövök el akkor sem jár végkielégítés? Az ugy megoldható a munkáltató részéröl,hogy júliustól kivenném a szabijaimat,aztán jönnék el? Azért is lenne fontos hogy legyen munkáltatói igazolásom,mert a kisebb lányomat bölcsibe szeretném adni szeptembertől,és itt csak ugy veszik be.
Köszönöm

munkavállalás megváltozott munkaképességûként

Kedves Noémi,
egy ismerősöm mondta, hogy megváltozott munkanélkülinek volt egy félállása (30-34 ezres fizetésű), és mennie kellett újabb orvosi felülvizsgálatra. Ott megállapították azt a mértékű megváltozott munkaképességét, amire már jár az ellátás, de mivel volt fizetése, a 30 ezer körüli, így nem folyósítják neki az ellátását.
Én is megváltoztt munkaképességű vagyok, és azért kérdezem, hogy: hogy van ez? Ha dolgozni fogok, de ősszel nekem is be kell újra adnom a leleteimet (sajnos az elmúlt időszakban születtek új betegségeket leíró leletek), tehát ha dolgoznék abban az időben, amikor sorra kerülök a leszázalékoló bizottság vizsgálatára, akkor úgysem fogják folyósítani a rehab. (vagy esetleg rokkantsági) ellátást?
Most nem kapok 30 ezret, és ha lenne egy 30 ezres fizetésem, még abból ishogy élnék meg?, de ha csak egyik járna, szóval nem is tudom. Tehát a kérdésem az, hogyan dolgozhat egy rehab. ellátásos, ill. amikor behívják az embert az orvosi felülvizsgálatra, akkor hagyja ott a munkahelyét, hogy lássák, nincs egy 30 ezres fizetése?
Válaszát előre is köszönöm

felmondási idõ letöltése gyed után

Kedves Noèmi!Jelenleg gyeden vagyok.A gyedem lejàrtakor vissza szeretnèk menni dolgozni,de nem a volt munkahelyemre mert oda nem tudnèk jàrni.A kisbabàm menne bölcsibe igy màsik munkahelyen àllnèk munkàba.Ugy tervezem,hogy bejelentem,hogy visszajönnèk dolgozni ,elöbb letöltenèm a 2 èvi szabimat ami alatt beszoktatnàm a picit a bölcsibe.A szabi lejàrta elött bejelentenèm,hogy leszàmolok.Milyen jogaim vannak ha igy csinàlnèk?Gondolok itt arra,hogy felmondàsi idöm lenne-e?Ön mit tanàcsolna?Köszönöm vàlaszàt!

felmondás esetén végkielégítés és szabadság kifizetése

Kedves Noémi!
2013 szeptemberében született az elsö gyermekem,aztán amikor még gyeden voltam, 2015 júliusban megszületett a 2. Gyermekem. Jelenleg még a kissebbel vagyok gyeden. A munkahelyemről tehát 2013-tól vagyok folyamatosan gyeden, gyesen. Elötte ott 5 évet dolgoztam ezen a helyen. Most,amikor a kisebb gyermekem betölti a 2. évét, akkor szeretnék dolgozni,de már nem ezen a munkahelyen,hanem másholl,mert itt olyan időbeosztásban kell dolgoznom hogy nem tudnám vállalni,ráadásul vezető pozicioban. Kérdésem az lenne,hogy ilyenkor mennyi a felgyült szabadsásom? Ha bejeentem a munkáltatomnak hogy nem akarok visszamenni kiadják?valamint végkielégitést is kapnom kellene elvileg....?
Válaszát előre is köszönöm

ápolási díj fõ állású anyaként

Kedves Noémi! Érdeklődnék,Hogy fő állású anyaként. Ápolásira lehet-e jelentkeznem Anyósom mellé?
Előre is köszönö, válaszát.

felmondás utáni végkielégítés és szabadság kifizetése

Kedves Noémi! Én 3. gyermekemmel vagyok gyesen 2017.05.31.-ig. A gyes alatt 8 órában elmentem egy új munkahelyre dolgozni (mivel a régi munkáltatóm már nem fog rám igényt tartani)(ezt már akkor közölték amikor bejelentettem hogy várandós vagyok)Abban szeretném a segítségét kérni,hogy mikor kell jelezzek a régi munkáltatómnak hogy szeretném ha közös megegyezéssel megszünne a jogviszonyom.Valamint ilyenkor ugye köteles a felgyülemlett szabit kifizetni?Viszont kötelezhet a felmondási idő letöltésére?Mivel 8 órában dolgozom nem tudnám ledolgozni a felmondási időt.Végkielégítés meg úgy tudom akkor nem jár ha én kezdeményezem a felmondást.Jól tudom?Válaszát várva,segítségét előre is köszönöm,üdvözlettel:Szdona