Kérdezz-felelek
Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy jogosult leszek/lehetek-e csed és gyed ellátásokra, mivel a második babámat várom, 2022 március 4-re vagyok kiírva, viszont lejárt a határozott idejű munkaszerződésem 2021 szeptember 30-án. Előtte megvan két éven belül 365 nap folyamatos munkaviszonyom, 2018. október 1-től dolgoztam megszakítás nélkül egy önkormányzati fenntartású óvodában közalkalmazottként. 2019. januárjában született első gyermekem,akivel jelenleg is itthon vagyok gyesen. Álláskeresési járadékot eddig nem vettem igénybe.
Úgy tudom, hogy a gyes is biztosítási jogviszonynak számít, így arra gondoltam, hogy ha 2022 januárjában megszűnik a gyesre való jogosultságom,utána jelentkeznék be a munkaügyi központba,így az is biztosítási jogviszony lenne.
Ilyen módon jogosult lehetek csed és gyed ellátásokra?
Válaszát előre is köszönöm!