Kérdezz-felelek
4. gyermekünket 2018. szeptember-októberére tervezzük.
Munkaviszonyom 2005.09.05-től folyamatos, utolsó (2012-es) bruttó bérem 272.500 Ft volt. 2012.07.19-én megszülettek ikerlányaim, 2014.07.20 – 2015.03.01-ig Gyesen voltam, majd 2015.03.02 – 2015.08.09-ig táppénzt kaptam. 2015.08.10-én megszületett 3. kislányom, vele vagyok itthon jelenleg Gyesen 2018.08.10-ig.
Érdeklődnék, hogy várhatóan milyen összegű Csed-re és (2019-ben induló) Gyed-re leszek jogosult? Főleg a Gyed érdekelne, hogy minimálbér vagy dupla minimálbér alapú lenne?
Ezen összegeket befolyásolja-e, hogy 2018.08.11-től táppénzen lennék, vagy kivenném a felgyűlt szabadnapjaimat, vagy a Csed-et a szülés előtt 28 nappal korábban igényelném?
Válaszát előre is köszönöm!
Jelenlegi ismereteink szerint a 2018. évi minimálbér kétszerese 276.000 Ft, a 2019. évi még nem ismert. Lényeg, hogy a bére már 2018-ban alatta marad a dupla minimálbérnek, így az Ön helyzetében a dupla minimálbér alap, mint számítási alap nem alkalmazható, feltéve, ha a bére, illetőleg a számítási szabályok meghatározóan nem változnak. (Dupla minimálbérből számított 2018. évi várható naptári napi alap 9.200 Ft.)
Változatlan bér – 272.500 Ft/hó - mellett a 3. kislányával megállapított CSED naptári napi alapot vetik össze 9.083 Ft naptári napi alappal és a magasabb alapból állapítják meg az új gyermek CSED, GYED naptári napi összegét. (A 9.083 Ft/nap alap, ha a számítási időszakban nincs figyelembe vehető tényleges bér, ha van akkor néhány forinttal eltérhet.) A táppénz folyósítás nem befolyásolja.
Horváthné Pelyva Erzsébet 2017. 11. 22. 09:04