Kérdezz-felelek
Esetemben szükséges kivenni akár egy nap szabadságot/munkába állni ahhoz, hogy aktívvá váljak és jogosult legyek én is a jutalomra? Vagy számít az a tény, hogy februárig nem, csak azt követően, a Gyed kezdetétől vagyok fizetés nélküli szabadságon?
Elég nagy összegről lenne szó, szerdán tárgyalhatnék az ügyről a felettesemmel.
Köszönöm mielőbbi válaszát; Üdvözlettel Orsolya
A bónusz/jutalom olyan teljesítményhez kapcsolt utólagos díjazás, amelyre részletes törvényi szabályozás nincs. Amennyiben ezen bérelemet a munkaszerződése nem tartalmazza, a munkáltató a kifizetés feltételeit egyoldalúan határozhatja meg az egyenlő bánásmód követelményeinek betartásával. A kifizetés feltételeit, illetőleg milyen helyzetben lévő munkavállalókat zár ki a juttatásból csakis a munkáltatóval tisztázhatja.
Horváthné Pelyva Erzsébet 2017. 12. 11. 07:42