Kérdezz-felelek
Az alábbi témában szeretném tájékoztatását kérni.
Főállásban közalkalmazotti jogviszony keretében vagyok foglalkoztatva, 2021.11.14-től pedig csed-en vagyok. 2022 januárjában szeretnék kft-t alapítani, amelyben egyenlőre (a csed lejártáig), kereső tevékenységet nem folytatnék mindössze ügyvezetőként és alapító tagként vennék résézt. Aktívan tevékenykedni a kft-ben majd csak a gyed megkezdésétől szándékozom.
Ebben a formában összeférhető a kft alapítás és a csed igénybevétele? Nem esem el a csed majd pedig a gyed fogylósításától?
Válaszát előre köszönöm.
Ptk. szerint az ügyvezetést munkaviszonyban, vagy megbízással láthatja el. Munkaviszonyban biztosítottá válik. A társadalombiztosítási szabályok szerint a kft. tagja társas vállalkozóként biztosítottá válik, ha az ügyvezetést Ptk. megbízás alapján végzi, és a társaság tevékenységében tényleges nem működik közre személyesen, vagyis az ügyvezetésen kívül más feladatot nem végez.
Biztosítási jogviszonyban végzett személyes tevékenység keresőtevékenységnek minősül.
GYED mellett folytathat keresőtevékenységet az első naptól kezdődően. Horváthné Pelyva Erzsébet 2021. 12. 21. 20:33