Kérdezz-felelek
2015 óta dolgoztam folyamatos jogviszonyban egy cégnél. 2020.februárjában született meg az első gyermekem. Jelenleg Gyesen vagyok. A 2.babámat augusztus végére várom. A munkáltatóm a napokban felhívott, hogy meg fog szűnni a cég, már csak én egyedül vagyok benne. (Vagyis újat csinál gondolom másik névvel, mert tudom jól, hogy nem zár be és nincs felszámolás alatt)
Azt mondta, hogy nem akar problémát nekem. Ez mind oké..de akkor az új cégbe be kell jelentenie?
Mi van a bentmaradt szabiaimmal? Ugyanúgy megkapom a Csedet,Gyedet, Gyest?
Mire kell odafigyelni?
Válaszát előre is köszönöm!
Ha később szeretne további gyermeket vállalni, és a munkáltató együttműködő, "támogatja" ebben, akkor a jelenlegi munkaviszonyt közös megegyezéssel megszüntetve, az új cégbe átjelentve folyamatos marad a biztosítása. Ez esetben az új cég szerződéses bére lesz a CSED, GYED alap, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Horváthné Pelyva Erzsébet 2022. 07. 03. 21:49